Zwischen Neid und Ungerechtigkeit

Shownotes

DAS ERFÄHRST DU:

• Verschiedene Blickwinkel auf Gerechtigkeit
• Der „gerechte“ Führungsstil
• Gerechtigkeit als Balance zwischen klarem Prozess und individuellem Diskurs
• Alternative Gehaltskonzepte zur Erhöhung des Gerechtigkeitsgefühls
• Betrachtung von Menschengruppen und deren innere Anreizsysteme
• Gerechtigkeit als ein Gefühl sein zu können, wer man ist
• Lösung von Ungerechtigkeitsblickweisen als Kompetenz in der Selbstorganisation
• Steigernde Innovationskraft durch weniger Gerechtigkeitsdenken

LINKS ZUR FOLGE:

• Profil Brigitte Frauenknecht
• Wigwam (Wunschgehalt)
• Premium Cola (Einheitsgehalt)

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