Eigenverantwortung kommt von eigene Antwort

Shownotes

DAS ERFÄHRST DU:

• Digitalisierung braucht Eigenverantwortung
• Dreiklang: Eigenverantwortung – Führung – Mitarbeiter
• Eigenverantwortung als Schlüssel zur Freude an der Arbeit
• Das Finden der „richtigen“ Mitarbeiter für die Organisation
• Vision und Mission als Kern von Verantwortungsübernahme und –abgabe
• Vertrauen als ein Prozess des gemeinsamen Verständnisses
• Wertearbeit auf dem Weg zur erhöhten Eigenverantwortung
• Produktive, unternehmerische Eigenverantwortung entsteht durch Feedback
• Wertediskurs als tägliches Kommunikationskriterium
• Prozessarbeit zur Förderung von Eigenverantwortung
• Feedbackkultur als Indikator von Wertebewusstsein
• Gemeinsames Verständnis als Regel Nr. 1 für Eigenverantwortung
• Rahmenbedingungen für eigenverantwortliches Arbeiten

LINKS ZUR FOLGE:

• Website neteleven GmbH
• Profil Olaf Kleidon
• Delegation Poker

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